PPO厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
PPO厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

双向互动推送测聘网提升招聘精准度组图袍网

发布时间:2019-11-22 15:33:17 阅读: 来源:PPO厂家

双向互动推送 测聘网提升招聘精准度(组图)

2009年,我国选择网络招聘的求职者约有6500万人,2014年,这一数字已经增长到了1亿2000万;同时,网络招聘市场的企业数量也从2009年的81万家增长到2014年的252万家。在这样的大环境下,得益于成本低廉、信息量大,不受地域和时空限制等优势,网络招聘已经成为招聘行业发展的主流趋势,得到越来越多求职者和企业的认同。 网络招聘的出现,对许多传统的招聘模式产生了强烈的冲击。然而,在实际的招聘过程中,网络招聘是不是真的十全十美呢? 众所周知,招聘其实是求职者和企业双向匹配的过程:求职者通过查阅职位信息选择自己喜欢的岗位,而企业则在简历库中筛选合适的人才。 然而,许多求职者在找工作的过程中并没有清晰的认识和目标,也不清楚自己喜欢什么,适合做什么工作,采取“海投”简历的方式,结果,找工作就像“大海捞针”。 反之,对于许多企业来讲,受限于招聘平台所提供的单一“信息中介”服务,筛选应聘简历成为招聘人员最大头的工作,白白耗费了大量的时间和精力;同时,筛选者的个人眼光也会很大程度地左右招聘结果,导致招聘结果主观性过强。 为了应对网络招聘发展过程中的问题和隐患,不少网络招聘平台正在进行有益尝试:有像拉勾网一样“小而美”,聚焦特定求职群体的垂直招聘网站;更有像测聘网一样向纵深发展,将人才测评和网络招聘相结合的智能招聘网站。 在测聘网上,求职者可以通过丰富的专业人才测评工具,多方面了解自己的性格、兴趣和驱动力等,进行简历投递;同时,测聘网也会根据求职者的测评结果,推荐合适的职位信息给求职者,让求职者能逃离“大海捞针”的现状,“重点捕捞”合适的工作机会。 对于企业而言,依靠4C人岗匹配技术,测聘网将对简历进行初步的筛选,并为企业提供带有专业测评结果的3D简历,一步到位,向企业推荐更为精准的求职者,帮助企业实现人和岗之间的精准匹配。相关阅读:

国务院:网店违规推送信息不正当竞争拟追刑责商务部:未经用户同意微信不得推送广告我国拟立法规范网店:擅自推送推销信息将追责太原35场招聘会5月服务求职者微软向多款手机推送全新 Windows 10 Build 版本《花少》艺人宣传片火热推送 嘉宾状态受关注(图)

手工旗袍订做公司

手工旗袍定制批发

手工旗袍订做公司

旗袍批发公司

相关阅读