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龙煤集团七台河分子公司桃山矿党委建立全员安全信息平台-【新闻】

发布时间:2021-05-28 10:47:59 阅读: 来源:PPO厂家

龙煤集团七台河分子公司桃山矿党委建立全员安全信息平台

“有一条无人行走的巷道出现漏风现象”、“运输区部分三吨车里积有煤炭需要清理”……这些问题有的能导致通风系统紊乱,有的能造成瓦斯积聚,这些隐患报告被龙煤集团七台河分子公司桃山矿全员安全信息平台接收后,经过核实、限时整改,报告人手机中可收到矿党委10元、20元至200元不等的信息费奖励。桃山矿党委通过搭建这一安全信息平台,让职工“开口”话安全主动查隐患,使“隐患”无处藏身,为安全生产提供了保障。

今年以来,随着煤炭市场形势的急剧变化,煤炭企业从“黄金十年”步入“寒冬”,企业承受了前所未有的困难和挑战,桃山矿党委按照公司党委要求,以“三零五力”班组创建、“三项工程”建设和“365”安全教育模板化管理等工作为重点,不断创新党建思想政治工作载体。针对井下作业危险性大、事故突发性强,特别是生产条件极其复杂的特点,桃山矿党委坚持依靠职工力量抓好安全生产的工作思路,创新激励机制,制定奖励措施,建立了全员安全信息平台,调动起全员查隐患保安全的工作积极性,在最大范围内发现问题,在最短时间内解决问题,以此来保证“三零”目标的实现,为公司“保安全、稳增长、渡难关”做出应有的贡献。

从3月份开始,桃山矿党委以搭建全员安全信息平台为切入点,制定了《信息平台隐患报告50例》规定,使职工日常生产工作过程中发现问题和隐患,可以积极主动地通过手机向信息平台报告,凡是符合《信息平台隐患报告50例》规定的,按照接收、核实、反馈、整改、闭合、奖励的原则,信息平台指挥中心对接收的信息进行核实后,汇报给矿领导,矿领导再指定所属单位限时进行整改。对报告隐患属实的职工,不用本人出面,当即奖励不同程度的手机信息费。畅通的交流平台和行之有效的激励机制,形成了覆盖桃山矿各个角落的安全信息汇报体系,也对全矿安监员、井区干部起到了监督和警示作用,调动了全矿干部工人主动抓安全、查隐患、报告隐患的积极性,为安全生产提供了保障,实现了隐患排查无盲区。

桃山矿党委搭建全员安全信息平台,通过这一有效载体,为进一步加强职工安全思想教育,查隐患、整改隐患创造了条件,这种形式,简单管用效果好。截至10月15日,桃山矿已收到整改问题和隐患150多条,发放信息费4000多元。

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